ao+コンサルティング＆サーチが貢献できること
組織の中で活躍するプロフェッショナル人材をふやす。
プロフェッショナルの力を最大化するしくみを作る。
この両輪によって生産性を高めることをテーマに ao＋コンサルティング＆
サーチは人材の強化と組織設計を中心に事業を展開していきます。
組織の中で活躍するプロフェッショナル人材をふやす。
プロフェッショナルの力を最大化するしくみを作る。
この両輪によって生産性を高めることをテーマに ao＋コンサルティング＆サーチは人材の強化と組織設計を中心に事業を展開していきます。
ヘッドハンティング/エグゼクティブサーチ事業
ヘッドハンティング
エグゼクティブサーチ事業
エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）とは、企業の変革や新規事業などの新たな事業フェーズを向かえている時に、経営者の描くビジョンや事業数値目標を達成する幹部人材や、変革のリーダーシップを持つ幹部人材を外部招聘する事で、企業や事業の継続的な成長や数値成果、組織力や生産性向上などの成果を創出させる方法です。
既存事業の変革と新たな企業創造を求められる企業にとって、その原動力となる高度な専門性と事業マネジメント能力を有する人材の獲得は、未来を大きく左右する経営課題となっています。
ao+は、人材のプロフェッショナルとして、課題の芯をとらえた上でビジネスプロフェッショナルを見出し、スカウトから移籍まで、採用成功に向けてコミットいたします。
クライアント
日系外資系問わず、非上場のスタートアップ企業様から、歴史のあるオーナー企業様、上場グローバル企業様、投資ファンド様、コンサルティングファームまで幅広くご支持を頂いております。
対応業種
製造業、建設業、ハイテク、通信、IT
流通・サービス業、物流、、ヘルスケア、コンサルティング、教育関連 等
対象ターゲット
“経営幹部（社長・取締役・CEO・COO・CFO・CMO・CSO・CHRO・CXO 等の経営執行責任者、事業責任者等）、本部長・パートナー職位
経営リーダー（部長職・課長）等。非常勤（社外取締役、常勤 / 非常勤監査役等）。”
プロフェッショナル（コンサルタント・ファンドマネージャー・弁護士・公認会計士・医師・AIエンジニア・データサイエンティスト）等
想定される人材ニーズ
- 極秘案件
- ミドルマネジメント層の強化
- 事業承継に伴う経営体制の強化
- 新規事業立上げ組織組成
- 海外子会社立上げ/経営管理コアメンバーの確保
- 買収先企業の社長、幹部ポジションの確保
- 既存の事業部門の強化
- 新規チャネル開拓人材の補強
- 株式公開（IPO）に向けた管理体制の整備
- M&A、アライアンス推進の強化
コンサルティング事業
ao+がご提供しているプログラムの一部をご紹介します。
経営・人事の実務経験・スキルと先進的なコンサルティングノウハウがao+の強みです。様々な視点を持ったコンサルタントがお客様の経営・人事・現場と一体になって取り組むことで実践的なご支援を行います。
● 戦略立案
● 採用マーケティング支援
● 組織アセスメント
戦略立案
採用戦略、マーケティング支援、アセスメント
戦略立案
採用戦略、マーケティング支援、アセスメント
採用戦略
エグゼクティブサーチ、面接官トレーニング
組織定着
オンボーディング、エントリーマネジメント
組織成長
制度設計、MVV設計、セッションプラン
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